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详细描述： 　　看到标题或许很多人都会奇怪——育儿嫂还要雇主自己来培养？360母婴的回答是，没错，而且这种培养非常有必要！这里所说的培养并不是指护理专业技能上的培训，360母婴的育儿嫂在上岗之前，都统一接受了专业技能的学习，但是她们整体的文化水平不高，大多来自农村，在长期的育儿护理服务中，难免和雇主家的生活发生冲突，所以就需要雇主对她们进行再次的“培养”。　　1、在刚刚上岗的护理员清晰的描述工作内容。比如之前就有消费者抱怨育儿嫂做事不够积极，但经360母婴的督导老师核实后，发现其实并不是我们的育儿嫂护理员懒，她只是雇主除了婴幼儿护理外，还需要她做什么，或者什么不该做。建议雇主在请到育儿嫂后，把每天需要需要做的事一一罗列出来，不定时的检查一下育儿嫂是否都已经做完，这样就能规范有序的让护理员进行自己的工作。　　2、要给育儿嫂耐心指导和示范。比如家里如果有一些特殊的用具，或者习惯，对于一个陌生的育儿嫂来说，肯定是不了解的，所以就需要雇主在一开始就对其耐心指导和示范，避免过后出错。　　3、要树立一个规则。最好在育儿嫂护理员刚到的第一天就把规则立下，不要指望护理员不会犯错，更别指望她能揣摩雇主的意思。只有提前把家里的规矩和底线说明，才能避免日后相处久了碍于情面而说不出口，并且也可以在一开始就排除不接受这些要求的护理员。　　4、鼓励育儿嫂据实汇报每天的护理情况。在日常的护理服务中，家庭用具难免有损坏，甚至是孩子也会出现磕碰损伤，但是阿姨担心被追责，往往会选择隐瞒不报，而让雇主忽视了一些隐患。所以在平时的相处中就要让育儿嫂觉得雇主容易相处，有事据实汇报也不会被责罚。　　成都咪嘛月嫂（360母婴）的优势有哪些：　　1、实力雄厚：咪嘛月嫂（360母婴）目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。　　2、有保障：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，咪嘛月嫂（360母婴）职业技能培训作为后盾，太平洋保险承保。　　3、服务标准：每项操作按标准执行，技能无可替代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。　　4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面也是重要的就是照顾好宝宝。　　联系电话：18190845360 028-84547360　　服务网站：360y　　公司地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心S1区21楼32—44号　　乘车路线：　　地铁：乘坐地铁1号线在锦城广场站下，从A出口出来，面向环球中心建筑往左走，大概8到10分左右即可到达。　　公交：　　1、（锦悦西路站）184路，G50，G55　　2、（锦悦西路中站）G27，G70　　3、（益州大道锦悦西路口站）26路，84路，115路，162路，801路，898路　　自驾　　导航搜索“环球购物中心”即可（建议停露天停车场）

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