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详细描述： 　　最近有月嫂跟公司反应，总有一些雇主喜欢打听护理员每月的工资。无论是被问的月嫂还是提问的消费者，不管答案是多少，说出来总会有一个人不开心。为什么同样一个月嫂护理员在同一个公司，做同样的工作，凭什么这个护理员就比另外一个高那么多？或者，雇主既然支付了那么高的服务费用，为什么到手的工资却被扣除了那么多？　　360母婴要告诉你，打听月嫂护理员工资待遇的行为，完全是伤人又伤己。月嫂的工资待遇要是比雇主收入还高，雇主不开心；月嫂护理员要是知道到手的工资比雇主支付的低一截，她也不开心。雇主不开心了，对待月嫂护理员的态度不会好；月嫂护理员知道工资收入有落差，她也没法开心，那么，她们都不开心了，对产妇和宝宝的护理工作做不好，那真的就是大家都没法开心。所以，根本不提这个话题，皆大欢喜不好吗？　　与其打听别人的收入待遇是多少，不如自己去尝试改变，雇主提升生活品质选择更好的月嫂；而月嫂护理员提升自我护理水平，去获取更高的待遇，都付诸于行动去改变，反而能够想获得更多的回报，所以为什么不这样做？　　那么如何正确的对待月嫂护理员工资待遇问题。作为雇佣方，你首先要了解月嫂服务是有她的服务价值的，她给你的家庭创造了价值，所以工资待遇只是对其价值的一种体现。而月嫂护理员从事这项职业，其本质也是价值交换。再说得现实点，作为企业肯定更看重的是护理员能够为其创造多少价值，只有创造得越多，才能获取得越多。所以，只要理解并接纳这些，才能真正正确地对待月嫂待遇的问题。　　成都咪嘛月嫂（360母婴）的优势有哪些：　　1、实力雄厚：咪嘛月嫂（360母婴）目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。　　2、有保障：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，咪嘛月嫂（360母婴）职业技能培训作为后盾，太平洋保险承保。　　3、服务标准：每项操作按标准执行，技能无可替代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。　　4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面也是重要的就是照顾好宝宝。　　联系电话：18190845360 028-84547360　　服务网站：360y　　公司地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心S1区21楼32—44号　　乘车路线：　　地铁：乘坐地铁1号线在锦城广场站下，从A出口出来，面向环球中心建筑往左走，大概8到10分左右即可到达。　　公交：　　1、（锦悦西路站）184路，G50，G55　　2、（锦悦西路中站）G27，G70　　3、（益州大道锦悦西路口站）26路，84路，115路，162路，801路，898路　　自驾　　导航搜索“环球购物中心”即可（建议停露天停车场）

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