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详细描述： 　　有个朋友在给我们留言说了这样一件事，她请了一位育儿嫂，工作勤快而且带娃也十分专业，照理来说这位雇主应该过的就比较舒心了，但是某天她发现她请的育儿嫂有个问题，这个育儿嫂经常偷偷的用她的护肤品一类的东西，但是鉴于这位育儿嫂工作能力强，让雇主犯难了，是应该开除这位育儿嫂，还是稍微忍受下这儿育儿嫂的行为，让她继续工作呢？　　相信也有不少雇主可能遇到类似的情况，雇主在处理的时候也会觉得开除了觉得可惜，像这样工作能力强的育儿嫂在成都不是那么好找，但是不开除呢，她又有这些不良的行为，让雇主心生芥蒂。遇到这样的情况雇主先应该是找育儿嫂好好沟通，沟通的目的一是给育儿嫂说，你这样的行为让雇主很不舒服，二是告诉育儿嫂如果还有这样的行为，就需要换人，让育儿嫂认识到自己的行为是错误的，育儿嫂在服务时是不能去碰雇主的私人物品的，这是底线。　　雇主在沟通以后可以给育儿嫂一个纠错期，在此期间看看育儿嫂是不是对自己的行为有改正，雇主也要对自己的的私人物品做好监管，同时收护好雇主的贵重物品。育儿嫂如果没有再犯，那么说明育儿嫂是真心悔改了，雇主也能够安心了。如果在纠错期，育儿嫂还是有类似的小动作，那么雇主就要需要狠下心，开除这个育儿嫂，对待这样的事，是不能够容忍的。　　遇到这样的事，一般雇主请育儿嫂都是通过中介公司介绍或者是雇主在外私签的育儿嫂。如果雇主在正规的育儿嫂公司请育儿嫂基本就不会遇到这样的情况，为什么我们建议在成都育儿嫂公司请育儿嫂呢，在育儿嫂公司请育儿嫂服务质量可以得到保障，其次育儿嫂都是经过专业训练的，除了专业技术强，还有对这些日常的行为也是约束的，成都育儿嫂公司在这些方面都有规章制度，如果育儿嫂出现问题，雇主只需向对接的客户经理或者督导老师反映情况，育儿嫂公司就会按相关管理制度来处理，让雇主省心不少。　　那么我们关于成都育儿嫂服务中偷用雇主东西应该开除吗就给各位讲解到这里，希望我们的解答能够帮助到雇主。　　成都咪嘛月嫂（360母婴）护理公司的优势有哪些：　　1、实力雄厚：咪嘛月嫂（360母婴）目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。　　2、专业有保障：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，咪嘛月嫂（360母婴）职业技能培训中心作为后盾，太平洋保险承保。　　3、服务标准：每项操作按标准执行，专业技能无可替代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。　　4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面重要的就是照顾好宝宝。　　联系电话：18190845360 028-84547360　　服务网站：360y　　公司地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心S1区21楼32—44号乘车路线：　　地铁：乘坐地铁1号线在锦城广场站下，从A出口出来，面向环球中心建筑往左走，大概8到10分左右即可到达。　　公交：　　1、（锦悦西路站）184路，G50，G55　　2、（锦悦西路中站）G27，G70　　3、（益州大道锦悦西路口站）26路，84路，115路，162路，801路，898路　　自驾：　　导航搜索“环球购物中心”即可（建议停露天停车场）

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