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详细描述： 　　成都育儿嫂的需求逐步增大，成都不少家庭都会在宝宝一岁到三岁时在成都找育儿嫂来照顾宝宝，雇主在育儿嫂服务后给评价时会给育儿嫂差评，不少育儿嫂都不明白为什么自己服务了，但是为什么会得到差评，育儿嫂服务出现了什么问题，雇主为什么要给育儿嫂差评，今天我们就来给雇主、育儿嫂具体说说问题在哪。　　一、雇主在或者中介面试育儿嫂，这时候雇主觉得有意向了，就会跟育儿嫂或者公司人员商议服务内容，有不少的中介公司为了能够签单，所以在商议服务内容时都尽量的满足雇主要求，但是没有从育儿嫂的实际出发，这样在商议中的服务都难以完成，就让雇主感觉自己被忽悠了，对于这样的服务雇主可以给予差评。　　二、雇主在遇到当育儿嫂到家中服务时，原来育儿嫂所说的服务都没有到达要求，雇主对育儿嫂期待过高，结果发现育儿嫂不能够达到预期的，雇主心理落差大就可能出现雇主给育儿嫂打差评。这种情况时有发生，一方面是雇主对育儿嫂期望过高，觉得既然花了那么钱，那么育儿嫂就应该怎么怎么样，但是实际情况是育儿嫂做到那样；另一方有不少育儿嫂为了能够接单，夸大自己的能力，结果上门服务时，达不到自己所说的就让雇主觉得自己受骗，花了冤枉钱，对于这种服务雇主可以给予差评。　　三、雇主在成都找育儿嫂时跟育儿嫂公司签订了合约，里面规定了服务内容，但当育儿嫂上户服务时，却说自己哪些哪些服务不能完成，临时变更了服务内容。或者是育儿嫂在服务了一段时间后，要求雇主给自己加薪，而这个是没有在合约规定上的，这就让雇主很恼火，感觉这个合约没有约束力，对育儿嫂要求加薪很不满意，对于这种错误的雇主可以给予差评。　　上面这些行为都会造成育儿嫂服务被给差评，如果育儿嫂想要改善的话，就需要从这些方面着手，育儿嫂的服务质量，育儿嫂要随时记得提神自己的技能，还有按照合约规定办事，千万不要私自的认为可以更改要求，不服从公司的规定，对自己的待遇不要随便的提出加薪这些，育儿嫂要遵守合约精神，这样就可以改善育儿嫂服务差评的状况。雇主方面的话，不能够对育儿嫂的期望过高，毕竟育儿嫂是辅助雇主带宝宝的，再有就是对育儿嫂还是需要相互尊重，对育儿嫂要包容，相信这样不仅是育儿嫂工作能够做好，雇主带宝宝时也能收获更多。　　关于成都找育儿嫂时哪些行为容易造成雇主给差评就给各位育儿嫂、雇主讲解这么多，真心希望能够帮助育儿嫂、雇主解决到问题。　　成都咪嘛月嫂（360母婴）护理公司的优势有哪些：　　1、实力雄厚：咪嘛月嫂（360母婴）目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是公司内部员工，经过正规培训，持证上岗。　　2、专业有保障：企业化运作、全员工制管理，专属客户经理全程跟踪，工作记录客户每天签字严格的用人制度、完善的绩效考核机制。不满意全程更换直到满意为止。持证上岗，咪嘛月嫂（360母婴）职业技能培训中心作为后盾，太平洋保险承保。　　3、服务标准：每项操作按标准执行，专业技能无可替代，全家的好助手，传授给产妈妈一些科学的母婴护理方法，育儿知识和技能，经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。　　4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂必须具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面重要的就是照顾好宝。　　联系电话：18190845360 028-84547360　　服务网站：360y　　公司地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心S1区21楼32—44号　　乘车路线：　　地铁：乘坐地铁1号线在锦城广场站下，从A出口出来，面向环球中心建筑往左走，大概8到10分左右即可到达。　　公交：　　1、（锦悦西路站）184路，G50，G55　　2、（锦悦西路中站）G27，G70　　3、（益州大道锦悦西路口站）26路，84路，115路，162路，801路，898路　　自驾：　　导航搜索“环球购物中心”即可（建议停露天停车场）

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